iso45001认证有用吗(iso45001标准的五个特点)

iso45001体系管理者代表是

ISO45001体系管理者代表是指在组织内负责协调和管理健康与安全管理体系的人员。他们需要具备深入了解ISO45001标准要求的知识和技能，能够制定和实施相关政策和程序，确保组织的工作环境安全和员工的健康。

体系管理者代表还负责监督和评估体系的运行情况，进行内部审核和持续改进，与相关部门和员工进行沟通和培训，以确保组织达到和维持ISO45001认证的要求。

他们的角色至关重要，能够帮助组织提高工作场所的安全性和员工的福祉。

iso45001标准的五个特点

1、包含的职业健康安全风险管理原理是一致的。但ISO45001基于ISOGuide83确定的核心主题，增加了管理体系其他风险管理的要求。

2、ISO45001标准强调了“将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程”。

3、ISO45001标准强调了“支持职业健康安全管理体系的预期结果的组织文化”。

4、ISO45001标准强调了“工作人员（worker）协商和参与”。

5、ISO45001标准相对于OHSAS18001标准，在文字内容方面做了较多的调整。这是基于国际范围广泛的职业健康安全管理体系实践，以及通过广泛征询各方意见的基础上，尽可能修正、完善、补充职业健康安全专业性内容要求和管理体系相关内容要求。

hse安全管理体系和iso45001区别

hse管理体系和ISO的主要差异表现在以下几个方面：

1、承诺对象不同。

hse管理体系标准是向相关方的承诺，受益者将是全社会，是人类的生存环境和人类自身的共同需要，这无法通过合同体现，只能通过利益相关方，其中主要是政府来代表社会的需要，用法律、法规来体现，其最低要求是达到政府的环境法律，法规与其他要求，而ISO9001质量体系标准的承诺对象是产品的使用者、消费者，它是按不同消费者的需要，以合同形式进行体现的。

2、承诺的内容不同。

hse管理体系标准是要求组织承诺遵守环境法律、法规及其他要求，并对污染预防和持续改进作出承诺，强调组织对社会的环境承诺。而ISO9001质量体系标准则是为保证产品的质量，对顾客在质量方针、目标、权利和义务等方面的承诺，强调组织对顾客的质量承诺。

3、体系的构成模式不同。

hse管理体系的管理模式是螺旋上升的开环模式，要求体系不断地有所改进和提高而ISO9001质量体系的是封闭式的，即对以往的管理模式进行了提炼和补充，取之精华、弃之糟粕。

4、审核认证的依据不同。

hse管理体系认证除依据健康，安全，环保标准外。还必须结合本国的环境法律，法规，如果组织的健康，安全、环境行为不能满足国家要求，则难以通过体系的认证。而ISO9001质量体系标准则是质量管理体系认证的根本依据。

5、对审核人员资格的要求不同。

hse管理体系标准涉及的是环境问题，面对的是如何按照本国的环境标准等要求保护生态环境、污染防治和处理的具体环境问题，故环境管理体系对组织有目标、指标的要求，因而从事HSE管理体系认证工作的人员必须具备相应的环境知识和管理经验，否则难以对环境问题做出正确判断。而IS09001质量体系标准审核人员必须掌握质量审核方法，并取得审核资格证书。

iso9001和GBT5043有什么用

ISO9001是国际标准化组织制定的质量管理体系标准，适用于任何组织。它帮助组织建立和实施一套有效的质量管理体系，以提高产品和服务的质量，增强客户满意度，提高组织的竞争力。

GBT5043是中国国家标准，适用于电线电缆的设计、制造和安装。它规定了电线电缆的技术要求、试验方法和标志标识等内容，确保电线电缆的质量和安全性，保护用户和环境的安全。

ISO9001和GBT5043都是为了提高产品和服务的质量，确保符合相关标准和要求，增强组织的竞争力和可持续发展。