iso14001的pdca(环境体系14000标准内容)

环境体系14000标准内容

ISO14000环境标准的主要内容

ISO14001环境管理体系采用的是典型的PDCA系统化管理模式，即“策划”（Plan）-“实施”（Do）-“检查”

（Check）-“评审”（Action）。这一模式适用于任何类型的组织。标准化的环境管理体系是由5大部分，17个核心要素所构成的，它们相互作用共同确保体系的有效建立和实施。

1）环境方针作为建立环境管理体系的初工作之一，组织应根据自身的特点确立环境方针。环境方针反映了组织的环境发展方向及其总目标，并具有对持续改进和污染预防以及对符合法律法规和其他要求两项基本承诺，环境方针为组织制定具体的目标指标提供了一个框架。

2）规划环境管理体系的规划活动包括以下几个方面：

-确定重大环境因素。建立环境管理体系的终目的，是合理地控制本组织的环境问题以实现环境行为的持续改进。

为了达到此目的。本组织在体系建立之初，首先应全面系统地调查和评审本组织的总体环境状况，识别出其环境因素。其次在全面识别出其环境因素的荃础上，还应对其进行评价，确定出重大环境因素，作为设立目标指标的依据。

-识别法律法规和其他要求。符合所在国家和地区的法律法规是ISO14000的基本要求，并确保这些要求在体系的运行过程中被遵守和保持。

-设立环境目标指标和管理方案。应根据法律法规的要求，技术可选条件，财政经营情况，相关方的要求等诸多方面，设立有关层次的环境目标指标。为了完成每一项指标，应有详细的实施方案予以支持，包括规定相应的职责，采用的方法、步骤、时间进度表等。

3）实施与运行

目标指标和相应的环境管理方案的成功实施需要有一系列的管理要素进行支持。包括以下几方面：

-确定组织机构和明确职责分工。成功地建立环境管理体系的关键之一是使全体人员，从高管理者到生产线上的工人都积极参与并承担相应的责任。让所有人员明确他们对实现的环境方针和目标能作出什么贡献，应担负什么环境责任，并且拥有什么权力。环境专职机构的设置和职能分工应当与其他管理体系相协调。

-提供必要的培训。培训是手段，目的是提高全体员工的环境意识并使达到担任相应的环境职责的能力。培训工作是否充分有效，是能否成功建立并保持体系正常运行的关键因素之一，-建立通畅的内部和外部信息沟通途径。信息沟通的职能，一方面是把组织内部的活动统一起来，另一方面是使组织与其外部环境相协调一致。

-建立文件化的体系并采取必要的文件控制措施。文件化是环境管理体系的特点之一，文件化的体系有助于维持组织活动的长期一致性和连贯性，同时也是进行体系审核和评审的依据。

-对关键活动进行控制。要确保环境方针和目标指标的实现，组织应当对与所确定的重要环境因素相关的运行和活动规定文件化的管理程序，避免非程序化的操作或活动导致重大环境因素失控，产生非预期的不良环境影响。

-建立紧急准备与反应程序。环境管理体系特别要求设立专门的程序确定潜在的事故和紧急情况，一方面预防事故的发生。另一方面如果事故发生了，能够及时、有效地采取控制措施使环境影响到小。

4）检查与纠正措施

不论策划工作多么完美无缺，由于执行人员的素质、技术能力和其他一些不叮预见的因素，在实施过程中很可能发生对方针的目标的偏离，因此需要有自我检查和纠正机制对不符合情况及时进行纠正，同时对体系的整体实施运行情况进行评价。体系的检查、评审和纠正措施包括：

-对组织日常运行和活动的监控、测量，需由专门的内审机构来审核；-由内审员按照规定的程序对体系整体的符合性和有效性进行体系内部审核：

-对于无论是监测和测量，还是体系内审所发现的问题，都应按规定的程序及时采取适当的纠正和预防措施。

-体系运行的有关活动应予以记录，作为进行审核和评审的依据。

5）管理评审和持续改进

管理评审是组织的高管理者在内审的基础上对体系的持续适用性、充分性和有效性进行评价。通过管理评审组织可确定其环境管理体系中存在的主要问题和有可能进行改进的领域，并以此作为环境管理体系下一次循环进行持续改进的基础。

ohsas18000体系认证是什么认证

ISO属于标准化规范，用于全球产品质量规范的基准，最早起源于瑞士船级社，用于船舶建造质量管理，后来慢慢延续到各行各业中，在此基础针对环境方面，欧美又起草了ISO14000环境管理体系。后来针对职业健康方面，欧美没有在全球通用的基础下起草了OHSAS18000体系，中国所有的体系文件都是在ISO基础上建立起来了，它遵循了戴明环的模式pdca进行完善，也就是说所有体系文件都可以相互兼容融合。

中文版ISO是9001和14001还有18001，英文版即是：ISO9000和ISO14000和OHSAS18000。

iso9001与iso14001的区别

ISO9001、ISO14001及OHSAS18001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。如下：

ISO9001侧重对组织产品质量的管理

ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理

OHSAS18001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）

1、均遵循相同的管理模式（即戴明模式），通过PDCA模式实现可持续改进

2、都要求建立文件化的管理体系，以预先建立的文件体系为指导达到对组织的活动、产品和服务进行全过程控制的目的

3、三个体系均强调预防为主的思想，即把组织活动过程中可能产生的质量事故、环境污染/事故和执业安全健康事故/疾病消灭在萌芽状态。

三个标准的差异：

iso40001是什么体系

是ISO14001吧，ISO限国际标准化组织，14001是一种管理体系，体系要求采用PDCA（策划、实施、检查、改进）循环的过程控制方法，保证产品或服务达到相关标准的要求（包括国标、行标、企标等）。